Porady ATS
Praktyczne wskazówki, jak zwiększyć szanse na przejście przez ATS
Zebraliśmy najlepsze praktyki od rekruterów i ekspertów HR, które pomogą Ci zwiększyć ATS Score.
Dostosuj CV do każdej oferty
Jedno uniwersalne CV to przeszłość. Każda aplikacja powinna być spersonalizowana pod konkretne ogłoszenie.
Przykład: Jeśli ogłoszenie wymaga "5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B", upewnij się, że te słowa pojawiają się w Twoim CV.
Używaj liczb i miar
Konkretne wyniki są bardziej wiarygodne niż ogólniki. ATS premiuje mierzalne osiągnięcia.
Przykład: "Zwiększyłem sprzedaż o 35%" zamiast "Odpowiedzialny za zwiększenie sprzedaży".
Umieść najważniejsze informacje na górze
Pierwsze 1/3 CV jest najważniejsza. Tam powinny znaleźć się kluczowe umiejętności i osiągnięcia.
Przykład: Podsumowanie zawodowe z 5-7 najważniejszymi keywords na samym początku.
Aktualizuj CV regularnie
CV starsze niż 6 miesięcy może nie odzwierciedlać aktualnych trendów rekrutacyjnych.
Przykład: Dodaj nowe certyfikaty, projekty i umiejętności zdobyte w ostatnim czasie.
Pisz w pierwszej osobie (bez "ja")
Używaj czasowników akcji na początku zdań, ale unikaj powtarzania "ja".
Przykład: "Wdrożyłem system CRM" zamiast "Ja wdrożyłem system CRM" lub "Odpowiedzialny za wdrożenie".
Dopasuj tytuł stanowiska
Jeśli to możliwe, użyj tytułu z ogłoszenia (zachowując prawdę).
Przykład: Jeśli byłeś "Specjalistą ds. Marketingu", a szukasz "Digital Marketing Manager" - dodaj "(Digital Marketing)" w nawiasie.
Szybkie wygrane
Rzeczy, które możesz poprawić w 5 minut:
- Usuń zdjęcie (w większości krajów niepotrzebne, a może powodować problemy z ATS)
- Sprawdź pisownię nazw firm i stanowisk
- Dodaj link do LinkedIn (w pełnej formie: linkedin.com/in/nazwisko)
- Usuń datę urodzenia i PESEL
- Zmień nazwę pliku na "Imie_Nazwisko_CV.pdf"
Zastosuj te porady w praktyce
Nasz algorytm automatycznie sprawdzi, czy Twoje CV stosuje te zasady.
Analizuj CV za darmo