Co to jest ATS Score?
Kompletny przewodnik po ocenie CV przez systemy rekrutacyjne
ATS Score to numeryczna ocena (0-100%) określająca, jak dobrze Twoje CV pasuje do wymagań stanowiska i czy przejdzie przez filtry systemów Applicant Tracking System.
Czym jest system ATS?
Applicant Tracking System (ATS) to oprogramowanie używane przez 99% dużych firm do automatycznego filtrowania CV. System analizuje dokumenty przed tym, zanim zobaczy je rekruter.
Jak obliczamy ATS Score?
Nasz algorytm analizuje CV w 4 kluczowych obszarach:
Dopasowanie słów kluczowych
40%Porównujemy słowa kluczowe z ogłoszenia o pracę z treścią Twojego CV. Liczy się zarówno obecność fraz, jak i ich kontekst.
Struktura i formatowanie
25%Sprawdzamy czy CV ma poprawne sekcje, nagłówki, daty i czy jest czytelne dla parserów ATS.
Relewancja doświadczenia
25%AI analizuje czy Twoje doświadczenie odpowiada wymaganiom stanowiska pod względem lat, branży i umiejętności.
Mierzalne osiągnięcia
10%Premiujemy konkretne liczby i rezultaty: "zwiększyłem sprzedaż o 40%" zamiast "odpowiedzialny za sprzedaż".
Co oznacza Twój wynik?
Twoje CV ma bardzo wysokie szanse na przejście przez ATS i dotarcie do rekrutera.
CV przejdzie przez większość systemów ATS, ale jest miejsce na poprawę.
Ryzyko odrzucenia przez ATS. Wiele słów kluczowych może brakować.
CV prawdopodobnie nie przejdzie przez filtry ATS.
Korzyści z wysokiego ATS Score
- Nawet x3 większa szansa na zaproszenie na rozmowę
- CV dociera do rekruterów, nie ginie w systemie
- Oszczędność czasu - mniej aplikacji, więcej odpowiedzi
- Przewaga konkurencyjna nad innymi kandydatami
Jak poprawić ATS Score?
Wklej ogłoszenie o pracę
Nasz algorytm wyodrębni kluczowe wymagania i słowa kluczowe.
Prześlij swoje CV
System przeanalizuje dopasowanie do stanowiska.
Otrzymaj szczegółową analizę
Zobaczysz ATS Score, brakujące słowa kluczowe i konkretne sugestie.
Użyj AI do optymalizacji
Nasz chat AI pomoże Ci przepisać treść CV tak, by pasowała do oferty.
Słownik ATS – Kluczowe pojęcia
Definicje terminów używanych w rekrutacji
Najczęściej zadawane pytania o ATS Score
Konkretne odpowiedzi na pytania, które zadają kandydaci w Polsce
Co to jest ATS i co oznacza ten skrót?
ATS to skrót od Applicant Tracking System — system śledzenia kandydatów. To oprogramowanie, którego rekruterzy używają do automatycznego zbierania, skanowania i filtrowania CV. Zanim Twoje CV trafi do człowieka, najpierw analizuje je algorytm ATS, sprawdzając słowa kluczowe, strukturę i dopasowanie do ogłoszenia.
Co to jest ATS Score i ile wynosi dobry wynik?
ATS Score to ocena od 0 do 100%, która pokazuje, jak dobrze Twoje CV pasuje do konkretnego ogłoszenia i czy przejdzie przez filtry systemu rekrutacyjnego. Dobry wynik to 85% i więcej — takie CV ma nawet trzykrotnie większą szansę na zaproszenie na rozmowę. Wynik poniżej 60% oznacza wysokie ryzyko odrzucenia jeszcze przed kontaktem z rekruterem.
Jak sprawdzić CV pod ATS za darmo?
Wgraj swoje CV na stronie głównej i w około 30 sekund otrzymasz darmową analizę ATS: swój wynik, brakujące słowa kluczowe i konkretne wskazówki. Nie musisz podawać danych karty ani zakładać konta, żeby zobaczyć wstępny wynik.
Jak poprawić ATS Score swojego CV?
Najważniejsze kroki to: dopasowanie słów kluczowych z ogłoszenia (waga 40% wyniku), czytelna struktura z jasnymi nagłówkami sekcji, opisanie doświadczenia adekwatnie do stanowiska oraz dodanie mierzalnych osiągnięć (konkretne liczby zamiast ogólników). Nasze narzędzie wskazuje dokładnie, których słów kluczowych brakuje i gdzie je uczciwie dodać.
Czym różni się optymalizacja CV pod ATS od zwykłego pisania CV?
Optymalizacja pod ATS to dostosowanie treści i struktury CV tak, aby algorytm poprawnie je odczytał i wysoko ocenił dopasowanie do danego ogłoszenia. Zwykłe pisanie CV skupia się na estetyce dla człowieka. My łączymy oba podejścia — CV ma przejść przez system, a potem przekonać rekrutera. Co ważne, nie dopisujemy nieprawdziwych informacji: optymalizujemy to, co rzeczywiście masz w doświadczeniu.
Czy każde CV powinno być inne dla różnych ofert?
Tak. ATS ocenia dopasowanie do konkretnego ogłoszenia, więc jedno uniwersalne CV rzadko osiąga wysoki wynik. Dla każdej aplikacji warto dostosować słowa kluczowe do wymagań danego stanowiska — dlatego nasza analiza działa najlepiej, gdy wkleisz treść konkretnego ogłoszenia.
Sprawdź swój ATS Score za darmo
Zarejestruj się i prześlij swoje CV, aby otrzymać szczegółową analizę.
Rozpocznij analizę